Vi presenterar stolt denna artikel från våra partners på LäsSkriv .
Av Adriana Lee
Epicentret för teknikindustrin i norra Kalifornien är mer synligt än någonsin, med Newsweek profilering av riskkapitalister och HBO löpning Silicon Valley , en fiktiv serie som precis plockades upp för en andra säsong.
Vad dessa representationer av Silicon Valley saknar är kvinnor. Och det är ett långvarigt problem: Från sitcoms som The Big Bang Theory till stora filmer som Det sociala nätverket , kvinnor inom tekniken framställs som accessoarer.
Illustration: Madeleine Weiss och Nigel Sussman
Inte din kvinnliga sidekick
Vi på ReadWrite tycker att accessoarer är saker du sätter på din handled eller hals, inte en kategori du förvisar ett helt kön till. Så jag tog upp vår kamera, hoppade på Caltrain till Mountain View och började dokumentera riktiga kvinnor som arbetar i tekniska roller och skapar fantastiska nya digitala produkter.
I min sista street-style modefotografering, som fokuserat på utseendet på män inom tekniken , jag upptäckte att HBO:s Silicon Valley presenterade en viss verklighet — en mansdominerad mediarepresentation av en mansdominerad industri. Genom att plocka upp vissa utseenden - ja, den stereotypa hoodien - förvandlar dessa program avslappnade college-looks till en industriuniform. Att bära det nu förmedlar ett underförstått budskap om att tillhöra ingenjörsprästadömet.
I den här utforskningen ville jag hitta det som inte visades på skärmarna. Och vad jag lärde mig var att om det finns en uppsida med bristen på representation av kvinnor inom teknik i media, så är det att det inte finns någon sådan tvingande uniform för kvinnor. (Genom att illustrera vad de bär kunde mina kollegor inte nöja sig med en enda look, utan snarare en utbytbar uppsättning alternativ.)
Ännu viktigare, jag fick lära mig vilka dessa kvinnor inom tekniken verkligen är och vad deras arbetsstil betyder för dem.
Frågor och svar om stil
Mitt första stopp var kontoren på fråge-och-svar-sajten Quora, där jag träffade mjukvaruingenjören Ayelet Bitton.
Foto: Stephanie Chan
Bitton, a San Diego native, grew up in a family full of tech-inclined folks. As a child, she swore she'd never become an engineer, until one she took a computer-science class in her sophomore year in college which changed her mind.
Klädd i en röd blommig klänning, senapskofta, brett läderbälte och bleka oxfords, berättar Bitton för mig att klänningar är en stapelvara i hennes garderob för vardags- och arbetskläder.
Bitton anser att det inte finns några stilrestriktioner i Silicon Valley-teknikföretag. Åtminstone skulle hon aldrig arbeta någonstans som dömde henne för hennes klädval.
Om andra kvinnor som var nervösa för att komma in i tekniken kunde se mig bära en klänning, kanske de tror att de kan passa in också, säger Bitton.
Foto: Stephanie Chan
Sheila Lee, en datavetenskapsanalytiker för Quora, finner också egenmakt genom förmågan att vara bekväm på jobbet. Iförd en rosa-vit-randig tank, jeans och guldiga balettkläder, säger Lee att kvinnor inom tekniken bär vad de vill ha på sig.
Hennes stil varierar från dag till dag - klänningar på vissa dagar, leggings på en yogadag, men alltid Tieks balettlägenheter.
Under sin tidigare karriär som arbetat på finansiella företag som ITG och AXA, var hon tvungen att bära en uniform begränsad till kostymer och tröjor. Lee föredrar det avslappnade sättet hon nu klär sig för jobbet på Quora.
Hårdvara och hårdvara
Foto: Stephanie Chan
Mitt nästa stopp tog mig till Polyvores kontor, en social e-handelswebbplats. Ingenjören Cindy Chu arbetar med att skapa användarupplevelser för Polyvores dator- och mobilanvändare, som klipper objekt i samlingar som kallas set. Även om användningen varierar, samlar de flesta kläder till utseenden de vill prova, vilket ger företaget en fashionabel atmosfär.
Chu beskriver hennes stil som lite mix-and-match. Hon kommer ofta att para ihop casual häftklamrar med snyggare föremål, som jeans med klackar eller klänningar med stövlar. Med dessa outfits älskar hon att tillbehöra med hårdvara som spikar och dubbar.
På Polyvore känner Chu att anställda inte bedöms efter vad de har på sig utan snarare efter sina idéer och kvaliteten på sitt arbete. Hon ställer det mot sitt arbete som ingenjör på ett tidigare jobb, där hon kände att kulturen fick medarbetarna att bära saker som passar in.
Tech försöker vara mycket meritokratisk, säger Chu, men ibland blir det lite för långt. Människor är ofta misstänksamma mot andra som klär sig snyggt - de kan stämpla dig som att du inte är ingenjör.'
Chu tror att vissa kvinnor inom ingenjörsbranschen känner press att följa en viss avslappnad standard, men på Polyvore låter – logiskt sett, med tanke på sajtens tonvikt på mode – anställda klä sig hur de vill.
Foto: Stephanie Chan
Polyvores produktchef Vickie Peng håller med Chus synsätt. Som medlem i intäktsteamet arbetar hon med att koppla ihop sajtens stilinfluencers med användare och annonsörer.
Peng säger att hon aldrig är orolig för sin dagliga arbetsoutfit eftersom det finns så mycket stilfrihet på Polyvore.
Under sitt tidigare arbete inom investment banking kände Peng begränsningarna av att alltid behöva vara business casual. På Polyvore känner hon friheten att byta upp saker. Som sportfantast gillar hon att bära teamtröjor, men hon väljer också ofta klackar och klänning.
Foto: Stephanie Chan
Därefter satte jag mig ner med Nadia Hussain, community director på Polyvore. Hon berättade för mig att känslan av självuttryck på kontoret resonerar med deras arbete på webbplatsen.
Hussain säger att hon känner sig bemyndigad att klä sig hur hon känner, oavsett om det betyder att klä outfits uppåt eller neråt, eller byta mellan Nikes och klackar.
Det finns en flexibilitet i tekniken, säger Hussain. Outfits beror på jobbfunktion och planer för dagen.
Modekoden
Foto: Stephanie Chan
Smith Schwartz är interaktionsdesigner för Say Media, en onlineutgivare (och moderbolaget till ReadWrite). Hon har tidigare arbetat med utställningar på Art Institute of Chicago. När hon gjorde övergången från museiarbete till ingenjörskonst kom hon att tänka på sig själv som en designer som arbetar i kod.
Min arbetsstil är som min kodstil, säger Schwartz. Jag använder modulära, återanvändbara komponenter.
Häftklamrarna som skapar hennes vardagliga outfit är också utrustade för att ta henne genom San Franciscos lynniga väder. Hon känner behovet av att vara redo för alla säsonger på en dag.
Kvinnor håller sig inte till en programmeraruniform, säger Schwartz, Du kan inte säga om en kvinna är ingenjör på Muni.
Men liksom Chu tar Schwartz också upp stigmat att vara för uppklädd för en teknisk karriär. Hon menar att det finns en tendens att klä sig så man inte sticker ut från mängden.
Felsökning av tekniska stereotyper
Det finns en mycket framträdande stereotyp av den manliga teknikern, en look skjuten till berömmelse av Mark Zuckerberg och varje startup-grundare som följde hans Adidas-klädda fotspår med en budväska, fixiecykel och orakat ansikte.
Det monolitiska utseendet, könsbestämt per definition, utesluter män och kvinnor. Genom mina intervjuer och fotografier lärde jag mig att den kvinnliga motsvarigheten till denna stereotyp helt enkelt inte finns där ute. Det är inte för att det inte finns några kvinnor inom tekniken. De representeras helt enkelt inte ordentligt i media, och detta skapar en cykel där riktiga, levande kvinnor som ägnar sig åt teknik som karriär inte läser som sådana.
Representationer av kvinnor i film, TV och Internet sätter människor i stela binärer, och kvinnor är inget undantag.
En kvinna inom tekniken? Måste vara en falsk nördtjej. En attraktiv kvinna inom tekniken? Omöjlig. Åh, om hon inte är i marknadsföring. Ta den narrativa bågen av HBO:s Silicon Valley , där de tre kvinnorna som hade betydande roller på o-skärmen alla var kärleksintressen - och en avslöjades vara en falsk programmerare som egentligen bara drev en apps Twitter-konto.
Det är ett olyckligt stigma som eliminerar kvinnors agerande inom teknik, raderar representation och ständigt ifrågasätter deras makt och intelligens.
Meme tjejer
Virala bilder som ' Gamer tjejer ' och ' Fake Nerd Girls ' vidmakthålla dessa idéer i GIF-älskande onlineforum.
Memes som dessa är ytterligare ett försök som ifrågasätter kvinnors intelligens och intressen. Det bevarar en kultur som säger att kvinnor inte kan investeras i den världen - vare sig det är serier, videospel eller teknik.
Samma kultur avskräcker kvinnor från att studera datavetenskap. Samma kultur fungerar som en självuppfyllande profetia som avskräcker kvinnor som investerar tid och passion i vetenskap, matematik eller teknik.
Det är som att vara med Penny The Big Bang Theory gäng. Det är en kultur av pojkklubbar, och kvinnor är inte inbjudna.
Vad kan vi göra? Berätta verkliga historier om riktiga kvinnor inom teknik och trotsa stereotyperna genom att dela med sig av sina erfarenheter.
Relaterade länkar
Möt Ringly, en attraktiv bärbar gadget som kvinnor faktiskt vill ha
Motstånd är meningslöst: Apple och Google kommer att spåra din plats oavsett vad
Apples ambition sträcker sig långt bortom iPhone – som i, till hela ditt liv
Hur 1,5 miljoner frivilliga kartläggare siktar på att slå Google
Sony är på väg att lansera ett molnspelkrig med sin PlayStation TV
